近日，香港入境处关于人才签证续签发布了新通知——

侨外香港专家表示，本次续签政策的调整，本质上是为申请人提供了更充裕的准备时间，同时也强化了合规要求。

专家强调，提前规划、准时递交、避免签证断档，是维持香港身份的三条核心原则。建议申请人根据自身情况，至少提前3个月启动续签准备工作，并务必在旧签证到期前6周完成提交，以免陷入签证到期未获批、被迫离港的被动局面。

 

黄金时间规划：

建议申请人按照以下节奏推进续签工作，以确保各环节无缝衔接：

举个例子：如签证于7月31日到期，则最迟应于6月19日前完成递交；最佳提交窗口为5月初（即提前约3个月）。建议申请人在日历中设置多节点提醒，防止因疏忽延误。

 

核心材料清单：

在职证明：由雇主出具，内容须包含申请人姓名、职位、薪酬及雇佣期限。

纳税证明：提供最近课税年度的薪俸税评税通知书及相应缴税收据。

强积金（MPF）供款记录：须涵盖过去至少12个月的连续供款记录。

受养人资料：如有家属随行，须备齐其有效身份证件及与主申请人的关系证明。

 

香港高才通：

申请人须在香港工作或创业，二者满足其一即可。不强制要求在港定居，亦无需提供香港住址证明，但需保持合理的入境频率。一般建议每月赴港一次；如某月未能成行，则后续月份应适当增加次数。

 

香港优才计划：

申请人须在港定居并对香港有所贡献，贡献形式包括在港工作或创业。具体要求需提供香港住址证明及稳定的在港收入证明。入境处将综合评估申请人及其家庭与香港的联系紧密度，以及在港的实际居住时长。

 

香港专才计划：

申请人须继续在原有香港公司任职，由雇主正常发放薪酬并履行报税义务，同时保持合理的入境频率。

 

香港进修计划（IANG签证）：

学生签证到期后，毕业生可申请为期2年的IANG签证。该签证到期前，若已找到符合要求的香港工作，可申请续签。

 

香港投资移民：

申请人须确保3,000万港元的投资持续合规，无违规情形，即可满足续签要求。

 

Z小姐（高才通B类）续签案例

递交时间：2025年12月27日

获批时间：2026年1月16日

获批有效期：1年

客户情况简述：

Z小姐在自己家的香港公司就职，月薪3万港元。公司方面能够配合提供续签所需的各种文件。但她在拿到高才身份后，长期未曾赴港，始终在内地生活。

在递交续签申请时，她提交了续签前一年的生育相关证明，以解释自己较少赴港的原因。随后收到入境处补件信，要求提供更多能够证明其在港工作痕迹的材料。随后侨外协助她补充了诸如签字的业务合同、工作会议记录等文件。

后续建议：

建议Z小姐后续适当增加赴港频次，并在日常工作中注意留存相关工作痕迹材料，以备未来续签使用。

 

D先生兄弟二人（高才通A类）续签案例

案例一（获批1年）

递交时间：2月11日

获批时间：2月26日

客户情况：有香港居住地址、水电账单及子女入读证明文件，中间经历一次补件后获批。

案例二（获批2年）

递交时间：2月13日

获批时间：2月25日

客户情况：夫妻均未在香港居住，但有子女在香港出生，无补件，直接获批。

两位客户共同点：均有香港公司（由内地公司控股），公司有运营收入，但均未开设强积金（MPF）账户，也无本地实体办公室。

后续建议：建议两位客户未来增加赴港频次，尽快完成强积金开户及供款手续，日常工作中注意留存工作痕迹，正常完成报税及缴税义务；同时建议香港公司租赁实体办公室，如能聘用本地员工更佳。

 

C小姐（高才通B类）续签案例

递交时间：2025年1月26日

获批时间：2026年2月2日

获批有效期：3年

客户情况：

客户2025年9月与香港雇主签署香港雇佣合同，10月开始发薪并缴纳强积金(MPF)。在签署雇佣合同之前已经能做到每月赴港一次，签署合同之后，最少每月赴港一次，有时一月多次。

2026年1月，客户全家正式搬至香港居住。续签时，除工作文件及雇主文件外，还额外提供了房屋租赁合同及子女入学证明等材料，最终快速获批。

案例总结：

虽然客户正式工作时间较晚，尚未经历完整的报税及缴税周期，但其在与香港的联系紧密度方面表现出色，使入境处充分感受到其在港发展的稳定性与长期意向。

侨外香港身份专家表示，当前续签审核已不再停留于材料是否齐备的层面，入境处更加关注申请人是否真正为香港创造价值。

总体来看，凡能做到真实在港工作、实际在港居住、依法履行纳税义务的申请人，续签通过率极高，无需过度担忧。

而香港人才签证续签没有“一刀切”的标准答案。不同背景的申请人，审核重点也有所不同。侨外根据每位客户的实际状况，量身定制续签策略，而非套用模板。

对待不同的情况，侨外都能提供针对性的材料准备方案和 timeline 规划。20年行业经验，助你避坑、提效、顺利获批。