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侨外美国移民:补件率大增,申请再出新规,美国H-1B审批门槛正在提高!

2019-07-31 17:56  

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美国移民局最新公布的H-1B签证审理数据显示,2019财年前三季度(2018年10月至2019年6月)H-1B的补件率(RFE)达到39.6%,略高于2018全财年的38%。

 

  美国移民局最新公布的H-1B签证审理数据显示,2019财年前三季度(2018年10月至2019年6月)H-1B的补件率(RFE)达到39.6%,略高于2018全财年的38%。而在2015、2016和2017财年,H-1B的补件率仅分别为22.3%、20.8%和21.4%。可见在特朗普上台后,H-1B的补件率翻了一番,审理之严格可见一斑。
 

  H-1B拒签率/补件率逐年上升,引议员质询移民局

  除了补件率逐年攀升之外,H-1B的批准率也在走下坡路。根据移民局近5个财年的数据,2015­-2017每财年的H-1B批准率均超过90%,分别为95.7%、93.9%和92.6%。而2018财年和2019财年前三季度,H-1B批准率分别降至84.5%和83.9%,呈逐年下滑趋势。

移民局近五个财年H-1B批准率和补件率
 

  而H-1B近两年来被拒和被要求补件的几率大增,也引起了美国众议院移民事务小组委员会主席Lofgren的关注,并在7月16日举办的听证会上就此问题质询移民局。在听证会上,众议员Lofgren对2019第二财季H-1B高达约50%的补件率表示关注,并要求移民局对此给出解释。而不同于以往,在此次听证会上,移民局官员也首次承认在过去几年确实有一些政策变化影响着移民局在H-1B案件上的审理要求。
 

  雇主需证职位保留3年,H-1B申请再添新难度

  侨外美国移民想说值得关注的是,在H-1B审核日渐趋严的同时,移民局也在逐步提高H-1B的申请门槛。据美媒报道,近期移民局就H-1B签证制度再出新规定,要求雇主在为员工申请H-1B签证时,需提供正式工作声明、供货商同意书及工作项目列表等文件,证明该员工在未来3年内都有明确的职位安排,以便移民局核实该员工所涉及的工作内容是否与H-1B签证需求相吻合。

  有分析认为,此举将增加H-1B雇主提交证明数据或材料的难度,使较为依赖H-1B签证计划引进外国人才的科技公司首当其冲,而医养保健、会计、制药业等行业也将受到波及。而对于外国雇员而言,无疑增加了往后申请H-1B签证的难度,被要求补件的概率将越来越高。


 

  H-1B转绿卡之路越来越难,留学生留美还有啥路径?

  侨外出国移民专家表示,随着特朗普政府上台后对H-1B政策的收紧,移民局的严控“手段”也层出不穷,致使留学生即便成功中签,后续还要和移民局各种严审措施“斗智斗勇”,也让H-1B转绿卡这条移民途径变得日益狭窄。而如果能在留学前通过EB-5投资移民获得美国绿卡,则可以以合法身份在美国择校、选专业,再到实习和就业发展,享受居民身份所带来的诸多“隐形福利”。

  值得关注的是,由于国土安全部EB-5涨价的新规将于2019年11月21日生效,而现行EB-5区域中心政策也将于2019年9月30日到期,因此EB-5现行政策在930之后是面临被国会关停、还是顺延并按国土安全部新规实施,抑或由国会新的EB-5改革法案直接替代,仍有很多不确定因素。因此,建议以美国为移民目标、且资金条件成熟的投资人,尽早准备递件移民局,把握当前50万美元低门槛、高性价比投资移民美国的政策“末班车”!
 

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