2019年春节过后，大家讨论最热烈的一件事就是：新个人所得税法来了。
 
        与之前相比，新个税法发生了很大变化，如首次实行综合征税；免征额由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加六项专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大低档税率级距等等。


        关于以上条款，相信大家都已经有所了解。而新个税法当中很重要的一个变化就是：对纳税居民的身份有了与以往不同的判定方法，让许多外籍人士不得不面临中国“税籍”的问题。今天，侨外就来和大家探讨一下新个税法对外籍人士纳税有什么影响。
 
        1.居住期限由1年缩短至满183天
 
        新个税法规定：只要一个纳税年度内，在中国境内居住累计满183天即为纳税居民，其来源于中国境内和境外的所得都要纳税。
 
        这意味着，没有住所或者经常居住意愿的外籍人士，实际上在中国境内实际居住（按出入境记录）满183天的，就会被认定为中国税法上的纳税居民。
   
         因此，许多持有境外护照包括香港、澳门护照的人士，将不再拥有个人所得税上的“超国民待遇”。
 
        2.应税所得范围调整
 
        修订的个税法还有一条规定：纳税居民就全球所得纳税，非纳税居民就境内所得纳税。
 
        这里需要指出的是，在理解“境内所得”、“境外所得”概念时，需要从“来源”的角度来理解，原则上与其支付地并无直接关联。某项所得来源于境内但是由境外单位支付的，仍属于“境内所得”。
 
        听起来是不是像绕口令？我们这就来举个例子解释一下这个复杂的条款：
 
        A是境外跨国企业的高管。2018年该境外公司在华投资，决定选聘A进入中国，为中国境内子公司提供劳务并支付工资，并保留A在境外公司的职位。
 
        A在华停留期间有两份收入来源，一份由境内公司支付至A的境内账户，另一份由境外公司支付至A的境外账户。
 
        现在，A即使在中国境内无住所，只要任意时间段内居住超过183天，就会被判定为中国税务居民。
 
        依据中国个人所得税法，A应该向中国税务机关就其全球收入进行申报。也就是说A在个人所得税系统内申报的，可就不仅仅是境内收入，还包括境外公司向A境外帐户支付的工资。如果是非中国税务居民，则可以仅就其来源于中国的收入进行申报。
 
        具体要缴多少，请看这里

        非居民外籍人员取得的每月工资薪金所得，减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，注意不能减除专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。
 
        非居民外籍人员取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，以收入减除百分之二十的费用后的余额为应纳税所得额。然后可以按照下面的列表进行税费的计算。


        但A作为外籍人士就完全享受不到来自中国税务的优待么？并不是。

        在企业准备为入A在新个税扣缴系统内“境外人员”功能进行申报时，可充分利用八项费用减免。住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费、境内外出差补贴、探亲费、语言培训费和子女教育费等八项，免予缴纳个人所得税。

        优选办法还是在 A是否税务居民的硬性判定上做调整。境内公司可以重点考虑通过减少A实际在中国境内停留的天数来对A的“税籍”进行调整，降低在中国“被税”的可能。

        如果你身边正好有被新税法弄得晕头转向的外籍朋友，可以把这篇文章分享给他。如果还有疑问，欢迎来正在全国范围火热进行的侨外2019全球税务规划展进行咨询，活动中我们将邀请知名财税规划师、经济大咖等专业人士为您提供全方位海外税务规划，为您的资产增值保值助力。