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侨外盘点:欧洲各国的假日到底有多悠长?

2017-09-11 09:45  

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带薪休假的多少是衡量一个社会福利好坏的重要标准之一,下面侨外出国就带大家看看欧洲各国休假的情况。

        每年的这段时间,欧洲人就会收拾好行李,纷纷前往各大度假胜地,享受带薪休假的美好时光。带薪休假的多少是衡量一个社会福利好坏的重要标准之一,下面侨外出国就带大家看看欧洲各国休假的情况。
 

       太勤奋也不行 德国老板主动劝员工休假

        德国人是非常热爱度假的民族。据统计,22%的德国人每年会旅行两次,而10%的德国人在一年中会有三次度假。他们旅游的"痴迷",和德国丰富的带薪假期不无关联:德国《联邦休假法》规定了职工每年享有至少24个工作日的带薪休假,而一般企业都会放 28 到 30 天左右。视联邦州不同,德国人每年还有非常多 13 天的法定节假日。拥有这么悠长的假日,社会福利又有保障的德国人当然会选择去远方"看看"。
 
 
侨外盘点:欧洲各国的假日到底有多悠长?
 
        除此之外,德国政府还鼓励人们带薪休假,对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假,其余假期最晚可在次年3月前休完。公司的老板一般也会支持员工休假,对于太过"勤奋"而长时间不休假的员工,老板甚至会主动说服他们休假。
 

       尽享悠长时光 葡萄牙人每年休假达150天

        德国人的假期之长已让人惊讶,但和葡萄牙相比还是相形见绌:总部设在美国的经济智库"经济政策及研究中心"(Center for Economic Policy and Research)发布的报告显示,在全球21个富裕国家中,葡萄牙以年均35天的法定带薪假期位居榜首。再加上双休日和其他各种假,葡萄牙人每年休假时间可达150天以上。
 
 
侨外出国:葡萄牙法定带薪假多达35天
 
        葡萄牙人对于度假的"热衷"让人难以想象。一到了"度假季节","空城计"就会在葡萄牙上演:餐厅闭门谢客,公司暂时休克,就连政府大楼也会人去楼空。在葡萄牙有一个小故事,说的是一位每天在固定地点行乞的乞丐,突然消失了一阵儿,然后又满面春风地出现在自己的"工位"上。有人问他这段时间做什么去了,他回答:"我去加纳利(西班牙著名海岛)度了四周假。"葡萄牙人对度假的情有独钟可由此略见一斑。
 

       不工作还拿钱 荷兰员工休假福利羡煞人

        在荷兰,不同工种休假长短也有区别:荷兰媒体从业人员每年享有25天带薪假期,而荷兰大学研究人员的带薪假则可达到40天。此外,如果员工休假的话,可以享受年薪8%的度假津贴。带薪休假还有额外的收入拿,这样好的福利真的也没谁了。
 
 
侨外出国:荷兰人的带薪病假可多达104周
 
        除此之外,荷兰员工还可以享受非常多104周的带薪病假,在此期间领取70%的工资。在荷兰,员工两天以内的病假属于无薪假期,不需要什么证明,只需打个电话回工作单位请假就可以。如果病假超过三天,就是带薪的,薪金是由保险公司支付。而且工作压力过大而引起的抑郁、焦虑、烦躁、失眠等心理疾病都可以算工伤哦。
 

       产假长达一年 英国生宝宝可带薪9个月

        英国员工的带薪假期一般来说一年有28天,在欧洲并不算特别显眼。除此之外,英国还有总共10天的法定公共假日。在假期,英国人会抓住机会尽情享受,去海滩晒晒太阳,松弛一下紧绷的神经,同时避开伦敦阴雨的糟糕天气。度假期间,英国人还喜欢远足和野餐,也喜欢看喜剧和听音乐会。
 
 
侨外盘点:欧洲各国的假日到底有多悠长?
 
        英国人的带薪年假虽然不多,但产假在欧洲却是最长的。根据英国法律规定,在英国孕妇可以享受长达一年的产假!孕妈可以在宝宝预产期前11周就开始休产假,生产后则必须休息至少2周。而产假期间,雇主依然会为孕妈支付薪金。前6周产假工资按全额工资的90%计发,其后33周支付非常高140英镑的周薪,余下为无薪假期。算起来,在英国生娃娃,居然可以白领9个多月的工资,这杠杠的福利是不是让很多中国妈妈都泪奔了?!
 
        侨外欧洲移民专家表示,欧洲国家之所以为员工提供如此多的休假福利,和欧洲的企业文化不无关联。不少欧洲企业的雇主认为,从长远来看,休假带来的状态调整能提高企业的整体效率。如果员工长期不休假,会积累相当多的负面情绪,这不仅会影响员工自身的工作效率,也会"带坏"其他同事的情绪。劳逸结合的工作才最科学,移民欧洲,你也可以享受悠长的假期时光!深耕欧洲移民市场多年的侨外出国愿助你一臂之力,实现你移民欧洲福利大国的目标,我们拥有葡萄牙购房移民、德国蓝卡移民、荷兰库拉索国债移民等多个欧洲移民项目,能满足客户不同的移民需求。联系侨外,我们的移民专家将为您量身定制适合您的移民规划!

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