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移民英国:中英企业的薪资和福利差别让人迫不及待想移民

2016-10-18 13:45  

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英国人拿着我们3.3倍的工资,休着我们1.7倍的假期,还有各种社会福利。比起在国内苦逼就业的孩子们来说,在英国能享受的福利简直不是多一点点。

        在英国最方便的交通工具其实就是开车,因为英国只是一个国土面积相当于我国广西省的小岛国,所以其实开车已经完全可以满足全国游了。不过在首都伦敦开车还是有时候有点堵车的,所以地铁就成了重要的交通工具。也正因为他们的重要性,所以他们常常以罢工来表达自己的不满。较新消息,今年圣诞前夕,伦敦地铁又要罢工了。而且是全面罢工,全面停运,11条地铁线,270个地铁站。
 
英国移民
 
        让我们先回顾一下去年夏天那次伦敦地铁全面罢工。2015年7月8日,正值温网期间,英国遭受了自2002年以来非常大的一次罢工。
 
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        几百万人不得不从地下交通转移到地上交通。
 
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        这些都是因为地铁工作人员认为他们没有得到想要的工资和休息时间,所以得不到我想要的,我就要罢工。其实这个不满放在中国真的不成立啊,因为他们的福利和待遇已经很好。下图是他们去年的工资表。
 
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        现在开了夜班地铁后,地铁工作人员不愿意了。代表地铁工作人员利益的地铁工会(Trube Union)与地铁公司就员工的利益进行谈判。

        地铁公司提出以下offer:
        ●将工资在原有基础上上调0.75%,被拒绝后又上升至2%
        ●奖励500英镑一次性奖金
        ●一年内,每人每值一次夜班加班费200英镑(一年15次)

        按照这个算法,值夜班的地铁司机们最终可以达到5.43万英镑的基础年薪。但他们并不满意。他们希望能在增加工资的基础上,把目前的工作时间从每周36个小时缩短至32个小时,从做五休二变成做四休三。他们需要更多的时间来弥补夜间加班带来的社交损失。
 
        那为什么他们可以这么"嚣张",主要因为中英两国对劳动者保护程度的差异。在英国,工会可以说是保护工人阶级和劳动者权益的最坚实屏障。不管劳动者有任何权益受损,都可以居前时间找到工会,工会爸爸会替你讨说法。和政府谈判争取工资、组织罢工等,这一系列的行为都有强大的工会在背后撑腰。

        而在国内,广大劳动者们的权益由谁来保护?答案是一个叫做人力资源社会保障局的机构。比起强大的英国工会,它的作用就显得非常微不足道了:只能在雇主违背劳动法、且你主动投诉的情况下对不合法情况进行受理审判,不仅需要有确凿的证据,而且,其审判效率之低几乎可以让它的作用忽略不计:

        "劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。"也就是说,在我们投诉用人单位违法后,劳动局可以有长达90个工作日的缓冲期来给我们答复。总之,人家的工会可以帮忙谈判,可以组织罢工,甚至有权利把用人单位fire掉,而我们却只能在权益被侵犯、投诉90天后才能得到所谓的"判决结果"。
 
        除了权益保障的差异外,英国企业的员工福利也不是我国可以比的。
 

       工资

        今年4月,英国政府已经开始实施新政:针对25岁以上的人,全国非常低工资(National Living Wage,简称NLW)从每小时6.7镑上升至每小时7.2镑。
        而在中国,非常低工资因地域差异而有着不同的标准。按月薪计算,上海市以2190元的月薪拔得头筹,而按时薪计算,深圳市以每小时18.5元占据居前。
        按照当前8.2的汇率算下来,英国全国非常低工资是我国非常低工资排名居前城市的3.3倍。
 

       假期

        英国人假期也是轻轻松松甩我们好几条街。
        著名的美国咨询公司美世咨询(Mercer)曾经对全球62个国家雇员的假期进行了调查,统计出了全球不同国家雇员的休假天数排行榜。你们感受一下:
 
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        英国以36天(=28天的非常低带薪年假+8天公共假期)的年假天数排在榜单第6位,而中国以21天(=10天非常低带薪年假+11天公共假期)排在榜单的倒数第三位。实际中国现在有多少企业可以给10天的带薪年假?英国人拿着我们3.3倍的工资,休着我们1.7倍的假期。
 

       社会福利

        如果你以为福利只体现在薪资和假期制度上,你又天真了。英国政府的社会福利才是大头。
 
        儿童和孕妇福利
        ●子女补贴
        凡是孩子在16周岁以下或者16-18岁但仍在非高等教育机构接受教育的,父母每周可领取儿童福利金。居前个孩子为每周20.3英镑,第二个孩子可领取每周13.4英镑,第三个孩子及以上没有补贴。
        ●家庭津贴
        每星期工作时间在16小时以上且收入低微需要照顾16周岁以下儿童的家庭,可申请领取家庭津贴。具体数目根据孩子数目而定。
        ●监护人津贴
        照顾双亲去世的孤儿的,可申请领取监护人津贴。
        ●单亲津贴
        对于单亲妈妈or怀孕期间离婚的妇女,居前个孩子可以申请领取单亲津贴。
        ●法定怀孕工资
        当雇员怀孕且其工资未达到法定怀孕工资标准时,雇主需缴纳其不足的部分。具体金额视雇员收入而定。
        ●孕妇津贴
        对于没有资格领取法定怀孕工资的雇员,可领取每周44.55英镑的孕妇津贴,并可享受在公立医院免费生产的福利。
        ●孕妇补贴金
        对于存款低于500英镑的低收入人群,可申请领取100英镑的孕妇补贴金。
 
        患病福利
        ●工作意外伤残福利
        因工伤or工业性疾病不能工作的人士,可申请领取工作以外伤残补助。
        ●伤残工作津贴
        为16周岁以上、每周工作超过16小时、因身体患病原因工作受到影响的人士设定。
        ●法定患病工资
        若雇员患病4天以上且28星期内,且收入超过每周58英镑,则可获得52.5英镑的法定患病工资。
        ●不宜工作福利
        对于从事自雇工作or失业的,没有资格申请法定患病工资的人士,可申请不宜工作津贴。
 
        退休福利
        ●基本退休福利
        凡超过法定退休年龄(男65岁/女60岁)且符合国民保险金条件的人士均可享受基本退休福利。
        若有其他收入,已婚夫妇的养老金为每周152.3英镑,单身人士的养老金为每周95.25英镑;
        若没有其他收入,已婚夫妇养老金为每周198.45英镑,单身人士的养老金为每周130英镑。
        ●其他退休福利
        对于超过法定退休年龄且需要照顾未成年子女的,可申请领取额外的退休保障金。
 
         失业福利
        还记得之前看英剧Uncle,男主角每天最期待的事就是被裁员,因为这样就能顺理成章地去领取失业补贴了。对,就算你找不到工作,英国政府也不敢抛弃你。凡是18-65岁之间的失业人员,可领取每2周一次、长达一年的失业补贴。具体金额由纳税人之前缴纳的国民保险总数和资产状况决定。
 
        看完这么多,比起在国内苦逼就业的孩子们来说,在英国能享受的福利简直不是多一点点。但毕业后想要留英工作拿工签哪有那么容易?现在梅姨联合内政大臣各种缩减留学生的名额和工签名额,那去英国最简单、非常便宜的办法就是20万英镑企业家移民了,而且侨外可以与企业协商,为您在您所投资的企业找到一份符合您背景的工作。让您也可以变成一个安逸无压力的英国人。
 
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