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位置： 首页 > 侨外动态 > H-1B工作签证有什么局限？
2015-09-06 10:55
关注前言：美国EB-5投资移民政策收紧已是大势所趋，不少投资人也开始关注获取美国绿卡的更多方式。继EB-1C高管移民项目和美国亲属团聚移民项目系列后，此次系列侨外出国将以每日一问的连载方式为您剖析中国赴美留学生较为关注的工作签H-1B签证，为您移民美国提供更多参考。如您有相关问题也可以给我们留言，我们将为您解答。
问： H-1B工作签证有什么局限?
答：1、 H-1B只是一种短期的工作签证;
2、 H-1B每年都有名额限制，且随着申请人数的持续增涨，中签率越来越低;
3、 只有在递交到移民局的H-1B申请获得批准以后，外籍员工才可以开始工作;但是如果外籍员工已经拥有了一个H-1B身份，新雇主又为他申请新H-1B，只要新雇主把H-1B申请递交到移民局，外籍员工就可以开始为新雇主工作;
4、 除非获得移民局的批准，H-1B持有者的配偶和子女不可以工作;
5、 H-1B身份不能自动转为永久居民身份，即绿卡身份。绿卡申请和H-1B身份是相互独立的;
6、 雇主和外籍员工都可以在任何时间，以任何理由或者根本不需要理由来解除雇佣合同。雇佣合同一旦解除，H-1B身份立刻丧失。
7、 雇主可以用合适的美国员工来代替H-1B员工。H-1B员工不能把这视为歧视，因为雇主有这样的法定的权利。但是雇主并没有在美国员工和H-1B员工之间倾向于选择美国员工的义务。一旦H-1B员工被雇佣，雇主应该将其与其他从事类似工作的美国员工平等对待。
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