如果正在使用CPT实习，或者正考虑通过Day 1 CPT来维持留美工作身份的留学生们，现在必须打起十二分精神了——

近日，美国学生与交流访问者项目（SEVP）向全美各高校发布官方通知，要求指定校方官员（DSO）加强对CPT授权的审查力度。

通知明确指出，CPT授权必须严格把关，学校及DSO需对每一份授权的真实性和合规性负责。

在通知中，SEVP表示，他们注意到近期CPT授权数量有所增加，其中一些CPT可能并不符合现行法规要求。因此，SEVP接下来会加强对CPT授权的监督。主要可以概括为以下几点：

通知强调，CPT授权必须同时满足两个条件：培训是既定课程不可或缺的组成部分，且与主修专业直接相关。不能仅为就业机会授权，不能用于非学位要求的实习。

SEVP承认学校有权定义“课程必需”，但会调查蓄意规避监管的学校，并保留要求学校提供证明文件的权利。F-1学生来美目的是全日制学业，而非实习或工作。

每次签署I-20批准CPT，DSO都在承诺该CPT课程必需。如不属实，DSO面临作伪证的法律风险。违规后果包括：学校被吊销SEVP认证、HSI介入调查、DSO个人面临处罚。

通知要求DSO严格审查现行课程要求，仅对合规项目发放CPT，并必须保存充分记录以证明CPT的课程必要性。

雇主、DSO、学生及公众都可通过向SEVP举报涉嫌的就业欺诈、实习培训欺诈或其他滥用联邦法规行为。

CPT是F-1学生签证持有者在读期间进行校外实习的重要许可，分为“学位必修型”和“课程学分型”两种。

与毕业后使用的OPT不同，CPT无需向美国公民及移民服务局（USCIS）申请，仅需学校指定校方官员（DSO）在SEVIS系统中授权并更新I-20即可。流程简单、启动快，这是它的优势，但也正是这个"便利"被滥用的根源。

长期以来，CPT被部分留学生当作"提前拿工签的捷径"。尤其是Day 1 CPT项目——学生一入学就能用CPT全职工作——实质上把"上学"变成了"挂靠身份、全职上班"的手段。

此次SEVP的新规，正是针对这种“拿CPT当工作签证用”的乱象，旨在清理将CPT作为就业移民路径替代品的系统性漏洞。

首先需要明确：CPT、Day 1 CPT本身目前并没有被禁止，现行法规也没有变化，但依赖此类项目的学校可能面临重点审查。一旦被认定不合规，留学生的CPT身份将面临极大的不稳定风险。具体影响主要体现在以下几个方面：

随着DSO承担的合规风险显著增加，未来部分高校势必会提高材料审核要求，延长CPT审批时间。学校不再仅仅关注“能否签发”，而是会深入追问“为何必须通过CPT参加这份工作”。

依赖CPT项目吸引学生的院校，极有可能被SEVP列为重点审查对象。一旦被认定蓄意规避监管，该校所有留学生的CPT身份都将面临不确定性。

新规明确传递了一个信号：CPT不能被当作就业移民路径的替代品。通过不断读书、用CPT维持全职工作的做法，正在被系统性清理。

对于正在使用CPT的学生，如果所在学校或项目被认定为不合规，你的CPT授权可能被追溯撤销，进而影响合法留美身份。

政策落地的速度，比很多人预想的更快。

SEVP通知发布后不久，连锁反应已经开始显现：UC Berkeley已暂停Course Credit CPT的发放，UC San Diego也部分暂停处理CPT申请。两所顶尖公立大学的快速响应，释放了一个再明确不过的信号——高校层面正在主动收缩CPT的审批口径，DSO的合规压力已经传导至校园一线。

对美国留学生们来说，未来F-1身份规划可能越来越不能依赖“擦边球”或者临时找一个项目来解决身份问题。

在当前的监管环境下，任何与学业关联度不高的工作授权，都可能成为未来移民局审计的重点。一旦学校认证资格受审、CPT授权被追溯撤销，留学生的合法身份将面临连锁崩塌风险。

因此，如果你的目标最终是留在美国，那么提前规划其他身份路径已势在必行——

侨外美国移民专家表示，身份规划的本质，从来不是临时救火，而是提前布局。与其在收紧的政策缝隙中冒险腾挪，不如尽早锚定一条合规、稳定的身份通道，让未来的留美发展之路更顺畅。