刚刚，美国国务院签证办公室公布了2026年3月的签证公告牌。

对于中国大陆出生的申请人来说，3月的职业移民排期释放出了积极信号：EB-1杰出人才类别迎来了显著前进，EB-5旧政表B也有小幅移动。

而EB-5新政继续保持“无排期”状态，可以“双递交”拿“小绿卡”。

表A：国务院签证公告牌的最终裁定日(FAD)表

表B：国务院签证公告牌的递交申请日(DFA)表

对于中国大陆出生的申请人来说，在3月份的排期中，EB-5非预留签证类别（旧政）表A仍停留在2016年8月15日，而表B则小幅前进40天，来到 2016年10月1日。

让人庆幸的是，新法下的EB-5预留类别，在3月的签证公告牌中，仍然没有排期。

这意味着，满足相关居留条件的在美申请人，可以同步提交I-526E移民申请与I-485身份调整申请，即“双递交”，从而较快获得工卡（EAD）和回美纸（Advance Parole），实现合法工作、自由出入并安心等待绿卡。

需要注意的是，现行EB-5法案中的“祖父条款”将于2026年9月30日到期，现已进入关键的7个月倒计时！在此之前成功递交，您的申请将享有确定的政策保护；在此之后，一切或将充满变数。

这也意味着申请人对窗口期的争夺将异常激烈。越早启动，越早锁定优先日，才能真正把握当前政策的末班车红利。侨外强烈建议您立即启动评估，锁定适合的EB-5项目，抢占递交先机。

对于中国大陆出生的EB-1申请人来说，3月份排期可谓“春暖花开”——在经历了2026财年前几个月的几次跃进和2月的短暂“歇歇脚”后，3月再次强势推进。

表A稳步前进28天，来到了2023年3月1日。表B更是大幅飞跃122天，直接来到2023年12月1日！新财年不断前进的态势，为顶尖人才身份的获取提供了持续利好。

EB-1A作为美国职业移民中的高端类别，其独特的优势与吸引力依旧不减。申请人无需投资、无需申请劳工证，无需雇主担保、无语言/学历要求、费用低、性价比高。一人申请成功获批，全家（配偶和21周岁以下未婚子女）都可以获得美国永久绿卡。

此外，EB-2类别的表A排期仍为2021年9月1日，表B则停留在2022年1月1日，当前无变化。

值得一提的是，根据移民局最新公告，3月所有职业移民与亲属移民类别的表B都将开放使用。

如果您的优先日期早于表B中对应类别的日期，且您在美国境内，则可以提前提交I-485调整身份申请，同时申请工作许可和旅行证件。