中国香港特别行政区特首李家超9月17日上午11时，于立法会发表了任内第4份《施政报告》。

《施政报告》中官宣了多项重大利好，包括宣布放宽新资本投资者入境计划（CIES）的门槛、继续推行人才政策以及提高非本地生限额等等。

现在，“新资本投资者入境计划”要求申请人在港投资不少于3,000万元，其中房地产投资额（无论是住宅或非住宅）最多只算入1,000万元。

而最新《施政报告》指出，未来香港将优化该计划，如购买非住宅物业，计入投资额的上限从1,000万调整至1,500万。物业成交价则仍不受限制。

如购买住宅物业，计入投资额上限依旧为1,000万，但可算入的住宅物业投资会放宽，成交价门槛由5,000万元下调至3,000万元。

这一调整意味着，对于希望通过投资移民途径获取香港身份的人士而言，他们可以选择投资1,500万港元的非住宅物业，并搭配1,500万港元的其他类型投资；或者也可以选择投资价值达到或超过3,000万港元的住宅物业，并辅以2,000万港元的其他投资。

最新数据显示，香港新资本投资者入境计划三个月内申请案激增51%，截至8月超1,900宗。相应地，投资承诺金额也同步增长，从5月的370亿港元增至目前的580亿港元待审批规模，过去三个月增幅达57%。

新资本投资者入境计划的良好表现与中国香港政府提前三个月完成家族办公室吸纳目标的成果相呼应。目前中国香港已设立超200家家族办公室，超额完成2022年《施政报告》中设定的2025年目标。

按当前申请速度推算，若增长势头得以持续，新资本投资者入境计划全年申请案有望达到2,400至2,800宗。

最新《施政报告》指出，香港自2022年《施政报告》推出一系列人才输入计划之后，至今已有超过23万人才来港工作和发展。

其中，高才通计划的申请续签率达55%且素质极高，在港主要从事创科、金融等行业。

从薪酬水平来看，该计划下引进的人才中，95%月收入高于香港收入中位数（约2万港元），其中50%人才月收入更接近中位数的两倍，反映出市场对高端人才的强烈需求以及愿意以较高薪酬吸引他们的趋势。

与此同时，通过各类人才计划来港的人士普遍年轻，70%年龄在40岁以下，这不仅为劳动力市场注入活力，也有助于缓解香港人口高龄化的结构性挑战。

经济效益方面，高才通计划预计每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于本地生产总值（GDP）的1.2%。

此外，香港在全球人才竞争力排名中也持续攀升，两年内上升12位，位列全球第四，并在亚太地区高居榜首。这一成绩印证了香港人才政策的正确性与实效性，显示出其在推动经济高质量发展中的关键作用。

政府明确表示，将继续推行人才政策，以进一步提升香港的人才竞争力，支持经济持续增长与社会繁荣。此番表态也正面回应了近期市场上关于“高才通计划可能关停”的诸多猜测，明确传递出香港珍视人才、保持开放、坚定引进国际人才的决心。

作为全球唯一拥有五所百强大学的城市，香港在高等教育领域具备显著优势。

李家超在《施政报告》中宣布，将进一步提高非本地自费学生在香港就读非资助学额的比例。

自2026/27学年起，每所资助专上院校录取非本地自费学生的上限，将由相当于本地学额数目的40%提升至50%；同时，资助研究院研究课程的超额收生自资学额上限，也将由100%上调至120%。

政府同时强调，目前每年为本地学生提供的15,000个资助学额将维持不变。这意味着本地生源规模保持稳定，而非本地生名额将相应扩大至15,000个学额的50%，即7,500个。

此外，李家超表示，教育局将成立“留学香港专班”，联同大学教育资助委员会、创科局、香港人才服务办公室、专上院校、海外经济贸易办事处及驻内地办事处等机构，加强推广香港的高等教育。

在中小学教育方面，《施政报告》提出，教育局将以试点方式允许直资学校申请增加班级数目及每班学生人数，通过自资入学模式，吸纳更多持学生签证的非本地学生，进一步丰富香港教育体系的国际化和多样性。

在《施政报告》中，李家超表示，将会整合香港的外地办事处，包括香港投资推广署、香港贸易发展局和香港驻内地的办事处，组成一站式平台，成立“内地企业出海专班”，主动招揽内地企业利用香港平台出海。

李家超介绍，去年外地驻港企业在香港共设有超过1400个地区总部，其中逾300个来自内地。“出海专班”将会整合特区政府的外地办事处组成一站式平台，特区政府商务及经济发展局局长会督导“出海专班”工作及协调各政策局、部门和机构，为“出海”企业制订多元方案。

侨外香港专家表示，此次《施政报告》中多项利好措施的推出，进一步强化了香港作为国际教育枢纽和人才高地的竞争力。无论是为了子女教育规划，还是寻求更广阔的职业发展空间，香港身份所带来的优势正在加速显现。机遇当前，行动宜早——把握政策红利，提前布局，才是明智之选。