受裁员潮的冲击，美国科技行业当前的竞争态势愈发激烈。在此背景下，留学生群体在该行业求职时面临着巨大的挑战，想要找到一份合适的工作、在行业中站稳脚跟变得愈发困难。

然而，某知名美国高校计算机科学硕士毕业生小X，却凭借扎实的技术背景和关键的绿卡身份，在侨外的精心规划下，短短两个多月内成功斩获大厂的全职Offer。今天，小侨就带大家看看她是如何“快准稳”上岸的。

小X本科和硕士均毕业于美国知名高校计算机科学专业，拥有国内多段实习经历。然而，她也面临着明显的短板——缺少美国本地实习或工作经历。在部分美国公司的筛选环节中，这一劣势让她在海投过程中屡屡受挫。

在参加侨外职业规划之前，她已海投1000余次，完成了约50个在线测试（OA），虽有一些面试机会，但多数都未能进入下一轮。

在加入职业规划项目后，侨外资深职业规划师针对小X的求职策略进行了三个核心方向的优化：

▶ 职业规划团队帮助她重塑简历，最新版本的简历体现了良好的"以结果为导向"意识（用数据、结果量化成果），具备符合工程师岗位要求的表达方式。

▶ 明确标注绿卡身份，避免企业因签证问题筛掉简历。这一点至关重要——许多公司对Sponsorship持谨慎态度，而小X的绿卡身份让她直接进入“无顾虑候选池”。

▶ 职业规划团队每周筛选匹配岗位，并通过内推资源直接对接招聘团队，提高简历曝光率。

▶ 同步加大海投力度，确保每天投递一定数量岗位，以量变推动质变。

▶ 从OA到终面，侨外职业规划团队为她匹配IBM在职导师，针对性讲解公司技术栈和面试风格。

▶ 在收到IBM的OA后，团队立即提供过往面经，并模拟技术轮面试，确保她稳扎稳打进入下一轮。

但幸运的是，她拥有绿卡身份，这成为了她求职过程中的一大显著优势。在美国职场，企业为外籍员工办理签证担保（Visa Sponsorship）不仅程序繁琐，还需承担一定的成本和风险。

而她的简历上明确标注着拥有绿卡，这意味着企业无需为她进行身份担保，大大增加了简历的通过率。这一优势就像一把“金钥匙”，为她打开了更多企业的面试大门：

 

免Sponsorship，企业无需担心签证问题，直接提升简历通过率。

 

更快进入面试流程，省去公司评估签证可行性的环节。

 

谈判优势，企业更愿意提供有竞争力的薪资。

 

6月份，小X成功收到某硅谷大厂的正式Offer。从入项到最终上岸，仅仅用了两个多月的时间。

小X的求职故事，无疑为众多在美求职者提供了一个可借鉴、可复制的成功模式：

而以上这一切都离不开精准的身份规划和职业规划。如果你也怀揣着在美国职场立足的梦想，不妨借助侨外的力量，让自己的求职之路更加顺畅，早日实现职业目标。

 

EB-5申请条件

 

1. 申请人须年满18周岁，其配偶及未满21岁的未婚子女可随同申请

 

2. 申请人须投资80万美金于TEA区域（即乡村地区或城市高失业率区）或105万美金至非TEA区域

 

3. 向移民局证明投资款的合法来源

 

4. 无传染性疾病

 

5. 无犯罪记录

EB-5项目优势：

 

• 当前签证预留类别暂无排期

 

• 符合条件的申请人，可同时递交I-526E和I-485转换身份，进而拿下Combo卡，在美国自由工作、生活

 

• 投资额80万美元，全家一步到位拿绿卡

 

• 申请条件宽松，投资门槛低，无年龄、学历、经商经验、英语能力等硬性要求

 

• 子女免费读公立中小学，大学费用较低，名牌大学录取率高

 

• 享受发达大国养老、医疗等社会福利