英国移民政策正迎来历史性变革——

7月1日，英国内政部发布了长达138页的《移民规则变更声明》（HC 997），宣布自2025年7月22日起，对英国工作签证途径（Skilled Worker Visa）及其他移民类别实施系统性改革。

其中最引人瞩目的是，工签最低薪资门槛将大幅上调，同时社会护理签证关闭、短缺职业清单调整等收紧措施接连出台。

这一变革标志着英国从低技能移民转向高技能、高薪人才的战略转型。

依据文件内容，普通技术工签的最低年薪标准已从原先的38,700英镑上调至41,700英镑。

对于博士学历的申请者而言，薪资门槛从34,800英镑提高到了37,500英镑。

而那些拥有STEM相关专业博士学历，或是所从事职业在移民短缺清单之列，又或是初入职场的新人（New Entrant），其薪资门槛则从30,960英镑提升至33,400英镑。

需特别留意的是，此次薪资调整门槛并未设置过渡期。新政策生效后，已获批的工签持有人在申请续签以及永居时，将依照新政策所规定的年薪标准接受审核。

技术工签的学历门槛迎来了显著提升。针对普通技术工签（Skilled Worker Visa）所涵盖的适用职业，其技能门槛从原本的 RQF 3（该级别相当于A-Level，也就是高中毕业水平）提高到了RQF 6（此级别等同于大学学位水平）及以上。

这一调整意味着，仅要求本科及以上学历的岗位才具备工签申请资格。

不过，对于在新政策正式实施前就已经持有相关签证，或者成功提交了签证申请的人员，将暂时不会受到此次政策变动的影响。

据相关统计数据显示，此次工签技能门槛的提高，将导致符合工签申请条件的职业数量减少大约180个，且这些职业广泛分布于各行各业。

英国政府已明确表态，将依照《移民白皮书》的规划，以《临时短缺清单》替代原有的《移民薪资清单》。

如前文所述，自7月22日起，申请英国工作签证所需的技能门槛将提高至RQF 6（即本科毕业水平）及以上。然而，为平衡关键领域的人力需求，英国政府将推出有效期至2026年底的“临时职位短缺清单”。通过这一举措，允许为那些技能水平低于学位要求，但对关键基础设施建设或产业战略发展起着至关重要作用的岗位招聘外籍工人。

这意味着，对于技能水平未达RQF 6的职业，只要该职业被纳入《临时短缺清单》，相关岗位仍具备申请英国工作签证的资格。

不过需要指出的是，这类从事临时岗位的外籍从业者将面临一定限制，他们不能携带家属一同前往英国，并且不再享有薪资及签证费方面的优惠政策。

自2025年7月22日起，英国将全面叫停海外招聘“社会护理工作者”（Care Worker）的相关事宜。

内政部公布的数据显示，在2024年，约20%的护理签证申请都牵涉到雇主违规操作的情况。如此高比例的违规现象，无疑成为了促使政府采取强硬措施的“导火索”。

不过，政府也并非“一刀切”。对于现有的护理签证持有人，若在2025年7月22日之前已合法就业满三个月，那么在2028年7月22日之前，他们仍有机会转换职位或者进行签证续签，但前提是需要新雇主为其提供担保函（CoS）。

此次英国移民政策的调整，无疑为留学生留英之路增添了重重阻碍，其中最显著的影响便是工作签证薪资标准的显著提升。

这一变化意味着，未来计划留英工作的同学们在求职过程中必须更加具备策略性，提前做好全面且细致的职业规划。

在求职策略上，同学们应优先将目光聚焦于本地企业的实习机会。实习不仅是将理论知识应用于实践的重要途径，更是积累宝贵实战经验的绝佳平台。一份高含金量的实习经历，不仅能够为个人简历增添亮眼的成绩，更有可能成为叩开高薪工作大门的关键“敲门砖”。

深入剖析此次移民政策的一系列改革细则，不难发现英国政府改革的意图十分明确：旨在“剔除”低技能人才，通过精准调整政策来优化人才准入门槛，从而吸引并留住更多高技能人才。

因此，对于那些怀揣着毕业后留英工作梦想的留学生来说，唯有尽早进行职业和身份规划，才能在新的政策环境下更好地把握更多发展与就业机遇。

英媒分析指出，这一改革不仅是工作签证的重塑，还预示着年底前将推出家属签证等更多签证的新框架和收紧要求，体现出英国政府在脱欧背景下重塑移民结构的坚定决心。

内政部预计，新政将使净移民人数在未来两年内减少约5万至7万，凸显其控制移民规模的意图。根据2024年统计，工作签证占净移民的15%，此次调整将显著改变这一格局。

据报道，除了上述政策之外，移民局未来还会进一步收紧其他“连带”政策，包括：

 

语言要求提升：政府计划在多个签证类别中统一或提高英语语言门槛，旨在增强移民的“融入能力”。

 

移民技能附加费ISC上调：雇主每雇用一名海外雇员年费可能从1,000英镑增至1,500英镑，预计增加企业成本约2亿英镑/年。

 

家庭签证框架重建：年底前将公布新框架，可能调整配偶签证收入门槛，并引入更严格的财务证明要求。

 

那么，有哪些签证选项能够为留在英国创造可能性呢？英国全球杰出人才签证（UK Global Talent Visa，简称GTV），无疑是其中最简单高效的一种。

GTV 是英国政府在 2020 年推行的一种签证，旨在吸引在科学、数据科学和艺术文化领域有才华和前途的专业人士到英国工作。

根据移民局官方公布的数据，该签证类别全球每年被拒签的申请仅十几个，签证通过率高达约99.5%，近乎百分百的通过率！

除了极高的通过率，英国GTV还有以下优势—— 

签证申请周期短：整体办理周期5~6个月

 

不需要工作担保：持有杰出人才签证的个人不需要获得具体的工作担保，可以自由选择在英国工作或者创业，后续转永居身份诉求不跟事业绑定。

 

家属可随行：持证人可以携带家属（配偶和未成年子女）一起移民英国，配偶也可自由学习或者工作。

 

无限制续签：可无限制续签，每隔3年或者5年续签一次，只要满足主申请人在英国有一定收入即可。

 

快速获得永居：最快3年后即可申请永居，英国永居卡后续居住要求仅需每两年登录一次即可。

 

工作自由：签证持有人可以自由转换工作或职业，而不需要通知内政部。

 

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