近日，外媒报道，美国H1-B工作签证新年度申请即将从4月1日启动，美国移民局提出针对H-1B签证的新审查要求，列出更加明确清晰的资料清单，以证明被雇佣者即H1-B申请人，与第三方工作机构维持合法的雇佣关系,并且要求美方雇主企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员，这使得H1-B申请的难度和强度大大增大。
除此之外，2017年申请H1-B并中签的申请人，至今仍有部分没有收到明确通知。持有H1-B者重新办理签证时，也频频遇到了前所未有的审查力度加强。
留学生申请H1-B签证陷困境返国重签遭严格审查
2017年申请H1-B的应届美国大学毕业生小张，是抽中H1-B的"幸运儿"，但他依照通知补交材料后，至今却没有收到进一步的明确结果，这样的结果令他非常迷茫，是继续等待签证的消息，还是索性放弃，开始在国内发展寻找工作，成为了他的一个心病。
2014年申请到H1-B签证的若伊，几乎每年都回国探亲，但她2018年2月9日在沈阳签证时却遇到了问题，面签官没有像以往一样直接批准签证，而是以"目前我们需要对你的数据做进一步行政审查"为由，让她回家等待。这段期间，若伊每天都在担心收不到身份而耽误工作，也因为心境紧张，导致这趟返乡行情绪起伏，一点都无法放松。
留学美国及留学后留在美国工作的中国申请人，近几年越来越感受到申请H1-B签证期间的繁琐、不确定性、成功率低等问题困扰。
美国移民局新规定让雇佣H1-B签证人才难上加难
除了申请人申请难，雇佣方也面临着雇佣荒等问题，美国移民局要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。
每年，美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H1-B签证名额，另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。本土的科技公司纷纷表示，由于美国的高技能专业人才较少，签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。所以，美国事务局希望能够确认这些签证持有人所得工资不会少于约定金额，并希望确认他们所在岗位都归属于专业类型。
有一张绿卡很重要！
H1-B工作签证一直牵动着中国留学生的心，2017财年多达23.6万个人争夺仅8.5万张的签证名额。先从有硕士以上学位的申请者中抽出2万个豁免名额，剩下的再和获得本科学位的普通申请者一起竞争剩下的6.5万个一般名额。对于今年本科学历申请人而言，中签率不足三成！
可以看出，从2014财年以来，H1-B中签率持续降低，在配额不变的情况下，想要H-1B工作签证被抽中，可以说"没有最难只有更难"！并且H-1B工作签证的申请是针对某一指定企业的，如果跳槽，则意味着要递交变更申请；而H-1B的最长年限一般为6年，超过这个年限仍想留在美国的，则需要雇主愿意为该外籍人士向移民局提出工作绿卡的申请，并等待相当长的排期。
然而，持有绿卡的学生则丝毫不用担心工作签证的事儿。不仅不用担心，在面试世界500强等知名企业时，更多了一层优势。
根据数据统计，被美国高等院校录取的国际学生只占总人数的很小一部分，和当地生源比较起来并不占优势。所以有了绿卡这一敲门砖后，通过就读优秀大学，找到理想的工作，从而融入美国主流社会便不是难事。
从费用角度来讲，很多孩子的家长换算过，得到的结果是移民要比留学划算:美国大学对国际留学生收取的学费是当地居民的2到4倍。如果拿到绿卡在美国读书则能省不少钱，几年后还可以顺理成章地成为美国公民。进大学后可以享受政府提供的免息贷款、免费医养补贴等福利待遇，可以申请的奖学金种类也更多。
从专业的选择上来讲，获取绿卡的学生还可以选择很多留学生不能报考的警校、军校等专业，也不用担心学习生物、化学、航天航空等敏感专业而无法拿到签证的问题。这也就解释了为什么有越来越多的中国家庭选择通过移民帮孩子实现来美国读书的梦想。
鉴于此，一方面为了继续帮子女通往美国名校大门续铺路，一方面又希望能够有更多时间陪伴子女适应海外留学环境并顺利在当地就业，侨外出国专家提醒，越来越多高净值家庭可通过选择通过美国投资移民EB-5计划先获得美国身份，再借助绿卡优势为子女享受美国名校教育资源提前布局。
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