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移民英国:远离加班,让你的生活工作更平衡

2016-08-31 16:18  

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英国的公司不鼓励加班、生病了公司允许在家办公、生活工作平衡处理、让你的工作更有意义,你是否也想移民英国,感受这样慢节奏的生活?
       
        这几日,各大新闻都在报道“李焓之死”,一个刚刚从名校毕业的高材生,工作一个多月,在家自杀身亡。他的遗书里写了:“下辈子还要做太保居前帅,此生无悔入太保”。他生前入职太平洋保险仅仅一个多月,这一个多月时间发生了什么,是否在公司的压力太大,还是从一个法学高材生到保险公司落差太大,各个新闻媒体都争相猜测,可是真相也许永远不会被知道,但是从这两句话来解读他的死应该也和他就职的公司有关系。
 
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        其实之前我们就总是看到各种报道说哪个哪个公司的什么什么岗位,因劳累过度吐血死亡。也是那时候起,人们开始关注过劳死这种新世纪的死法。甚至有些公司还有相应的规定,如果在公司过劳死,赔多少钱,怎么赔。这些被戏称为:“腾讯死”,“滴滴死”。 其实这是不是侧面反映了,高强度工作下,雇员的基本健康都得不到保障。
 
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        BBC新闻26日发表了一篇特写文章,把目光投向了中国初创公司里那些天天熬夜加班的年轻人。记者采访了上海某初创科技公司的一名实习生。她的工作时间一般是从早上9点半到晚上9点半,但公司的环境不错,有吃有喝,累了有钢琴可以弹还有床铺可以休息。晚上加班到10点的员工可以享受免费宵夜。

        对于这种工作状态,这名实习生觉得没有什么可抱怨的,“每个人都为了实现自己的价值在努力工作,公司事情很多但人手不够,所以每个人都身兼数职”。对于这种体验,文章写道:“不管从事什么行业,工作时间长是中国的一种生活方式”。
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        去年10月,英国媒体就做过一次调查,发现中国人的年均工作时间在2000到2200小时之间,超过了美国的1790小时、英国的1600小时,日本的1719小时。BBC报道指出,对于这种长工作时间的集体感受,可以从最近很火的一首歌《感觉身体被掏空》中去体会。文章还特别引用了歌中的两句词:“谁需要睡觉,多么浪费时间啊;谁想要吃饭,PPT是维他命。”
 
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        也许是中国人无法平衡工作或生活,或者中国的生活压力太大不得不加班,那在慢节奏的英国,工作是一种什么样体验?

        1. 简历
        英国企业很在乎工作中的歧视,所以在面试简历上就只写电话,地址和Email。不会有任何可能产生歧视的信息出现,比如星座(之前有人面试的公司要求不要某星座),性别,照片等。在英国千万不可以有任何内容造假,英国很注重reference检查,正规的公司入职前也会对你的背景进行调查,所以如果你造假了,很有可能影响的不只是你在这个公司的诚信。

        2. 迟到
        英国对于迟到的事并不会像中国这样,粗暴的用罚钱来解决。在英国,上班迟到的话,如果迟一点点,那没事注意一下就好了。如果迟到的次数太多,会给口头警告。有例子就是迟到了2个小时,直接被叫去办公室,然后口头警告后,没有然后了,就这样。

        3. 生病
        英国人比较注重健康,所以如果生病了不要硬抗,及时看医生,因为他们认为你不看医生是对自己的不负责,领导也不会因为你不看医生感觉你是个好员工,甚至还会劝你立刻回家或者看医生,以免传染到大家。而且英国很多公司也支持在家办公,所以生病了可以在家办公也算福利吧。

        4. 斟茶倒水
        英国人非常友好,当你在马路上、电梯里如果和人有眼神交流他们就会以微笑和你问好。这种礼貌友好在公司也被完全体现。在英国人的公司上班时,每次资深同事要斟茶的时候都会问,你要喝茶吗,真是让人受宠若惊,毕竟在国内领导的茶都是要你来冲的,怎么可能反过来。不过后来发现原来这个是类似办公室文化,大家都会友好的询问身边的人是否需要。

        5. 办公室政治
        看单纯的英国人也知道,这边你要尊重比你资深的同事,但是不需要给他做牛做马。当然在英国,办公室政治也是有,但很少,毕竟欧美人都是直线思维,哪有那麼多时间空间去搞这搞那的,下班后回家都来不及了!

        6. 管理风格
        在英国,一个合格的上司管理风格是民主的,他们比较喜欢让下属也能参与decison-making的过程。在中国,作為一个合格的上司,管理风格自然是要树立权威的,才不会轻易让下属参与决策......

        7. 下班后
        英国人是严格的早9晚5——8小时工作制(包含午饭时间)。5点一到当然是准时下班,多留一分一秒也不愿意,像阵风一样走了,下班后和公司完全没关系。而且大家都很尊重下班后的私人时间,不会随便打扰。国内似乎老板不走,员工也不敢走。

        8. 加班
        在英国加班也是有,但是少。老板不提倡他们加班,因为加班不仅就意味著效率低,还得支付额外的加班费。而且有的办公楼,到了8点保安哥哥会赶人。果真忙到不行,老板宁可你说出来,他们可以找人来帮忙,也不要你一直加班。在欧美,大家都觉得工作怎样也比不上和家人一起的时光,可以为公司尽力,但不要牺牲自己的人生。

        9. 工作量
        英国人人情味其实也很足,在忙碌的季节,老板看见工作很忙,就会问,是不是工作量太大,很有挑战性呢?要不要给你重新安排一下啊,忙坏了可不好,实在是良心老板!公司有些人离职了,其他人都在分担多出来的工作量,虽然大家都能搞定,但老板仍然很感谢所有人,并不断请新员工进来為大家分担工作量。

        10. 工作和生活的平衡
        英国人很注重工作生活平衡,毕竟工作不是一切,还是要好好过生活啊。英国法律规定,如果家长有小于6岁的孩子,可以向公司申请更灵活的工作时间,只要不损害公司利益,公司都必须批准。也有调查显示,英国毕业生认為工作的弹性比薪水更重要。

        11. 年假
        英国的年假假期真是大写的良心,基本上全职的年假都是20天加8天公众假期,如果工作年资增加了,年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天,但个人可以安排的假期有20天,好处是可以错峰出行,不一定要等到公众假期和大众一起到街上人挤人啊有没有。

        12. 薪酬
        英国薪水是22000起,而且相比物价来说真是的可以让生活质量非常高。关于加薪英国人通常会先做好research,看自己的职位在市场中是什么均价,再评估自己的价值,然后和老板约好谈话时间,直接当面提加薪。
 
        工作是为了更好的生活,可是如果只是为了工作没有了生活,甚至失去了生命,那工作的意义是不是变了。不知道看了英国的工作体验,你是否也想移民英国,感受这样慢节奏的生活,让自己的人生更加充实。
 
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