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侨外“海外精英人才”项目荣耀亮相

2018年寒冬中最冷的几天悄然而来,气温一度降至近三十年最低点,然而侨外首期“海外精英人才”项目却在持续火热的氛围中惊喜亮相,如火如茶强力开展。经过面试笔试的层层选拔, 10名拥有1-3年工作经验的海外人才脱颖而出,光荣晋级本届管理培训生团队一员,于12月3日正式入职侨外,并接受了为期周的入职集中培训。10名 新伙伴即将在侨外展开他们全新的职业西卷,期待他们能够为自己更为侨外骄傲地书写崭新的职业简章!

什么是“海外精英人才”项目?

“海外精英人才”项目可以说是侨外在移民行业内的首次突破性尝试。项目定位于拥有优秀海外留学背景和1-3年工作经验的精英人才,旨在通过侨外核心部门轮岗机制、完善的培养发展体系、一线业务精英导师的悉心带教等方式,为侨外培养打造一批兼具业务知识和管理能力的后备力量。

“海外精英人才”项目有哪些亮点?

18个月培养期+“1234”培养方案

每位管理培训生将在18个月的培养期中,完成1个业务课题的发现与探讨、获得2名业务及人力导师的全程支持,拥有3次宝贵的核心部门轮岗机会,以及经历4次全面有效的集中培训;

多次核心业务部门轮岗历练

每位管理培训生将在18个月的培养期中,经历三个不同核心部门及岗位的轮岗,快速吸收历练项目、产品、市场等多方面核心业务知识与能力,通过各轮考核后将在以上核心部门定岗;

资深业务导师1对1指导带教

每位管理培训生将配备1位侨外资深业务总监作为业务导师专业培养,在实际工作中零距离提供全方位业务指导;

入职集训精彩速览

为帮助各位管理培训生快速熟悉了解侨外及各业务模块基本情况,为期一周的集训全面涵盖了集团介绍、各部门重要职能介绍、移民业务重点大国项目基础、各业务模块概况等集团业务培训,配以职业化通用管理技能培训,更有在培训后的presentation汇报演练。系统培训配合模拟实践,同时在每天的培训中穿插各种实时问答考试及丰富的团建活动,可以说本次集训集专业性、全面性、趣味性及实用性于一体,全方位助力学员们克服行业小白的不适应,加速融入侨外大家庭。

Presentation模拟演练可谓是为本次集训华丽收官的高潮环节,学员们需要选择任一项目或产品进行现场模拟宣讲。对于他们而言最大的收获莫过于获得了众多来自导师们极为中肯的评价和实用的改进建议。尽管这次模拟宣讲是各位学员在侨外青涩的首秀,但相信在未来的工作历练中大家不断实现更大的进步和突破。

一周集训完美收官,学员们也与各自心仪的导师组成了最优CP,即将正式开始向导师们拜师学艺。好的开始是成功的一半,希望更相信大家未来在侨外的工作与生活中能始终不忘初心,奋勇向前,在侨外的新征程上一步一个脚印,通过持之以恒的努力和拼搏在侨外“侨”见更绚烂的未来!


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